Servicios de Planificación Estratégica
Estrategias personalizadas y accionables para organizaciones de impacto social
Estrategia de alto impacto, diseñada para tu organización
Ya sea que su enfoque esté en desarrollar estrategias para poblaciones estudiantiles específicas, ampliar oportunidades educativas en una región o fortalecer el impacto conjunto de inversiones filantrópicas y del sector público, le ayudamos a definir hacia dónde va y cómo llegar allí.
En ADGN, trabajamos con organizaciones de impacto social, fundaciones, escuelas y agencias públicas para diseñar planes estratégicos personalizados que generen resultados medibles. A diferencia de consultoras que ofrecen estrategias genéricas, nuestro enfoque se adapta a tu misión, recursos y oportunidades únicas. Nuestra metodología es colaborativa y fortalece capacidades internas según lo necesite: podemos liderar el proceso o ayudarte a desarrollar las habilidades dentro de su equipo.
Nuestro enfoque: estrategias que funcionan en el mundo real
Entendemos la estrategia como una hipótesis enfocada, un conjunto de decisiones clave sobre cómo asignar recursos y esfuerzos para lograr sus objetivos más importantes. Una gran estrategia debe ser clara, accionable y flexible. Nuestro enfoque se basa en:
- Una comprensión profunda de su organización y su contexto.
- Análisis riguroso basado en datos cuantitativos y cualitativos.
- Aprovechar al máximo el conocimiento existente:—antes de generar nuevos insumos, revisamos los datos, investigaciones e insights de los grupos de interés.
- Un proceso inclusivo que involucra los actores clave:—junta directiva, donantes, equipo interno, aliados estratégicos, beneficiarios (como estudiantes o familias), organizaciones pares y expertos del sector.
- Definición de metas medibles, estrategias claras y pasos concretos para avanzar.
Nuestro proceso: cinco etapas, totalmente personalizables
Clarificamos el rol único de su organización en la solución de problemas críticos, establecemos los resultados esperados y los valores que guiarán las decisiones.
Recopilamos información a partir de investigación, datos existentes y la retroalimentación de grupos de interés. Primero, sistematizamos el conocimiento ya disponible—investigaciones recientes, encuestas, evaluaciones de programas—y luego identificamos vacíos en la información.
Definimos entre 1 y 4 objetivos claros, entusiastas y medibles, junto con las estrategias para alcanzarlos. Construimos una teoría del cambio que vincula acciones con resultados deseados e indicadores para monitorear avances y realizar ajustes.
Identificamos los recursos, asociaciones y estructuras de gobernanza necesarias para ejecutar la estrategia. (Si se requieren planes detallados de estructura organizativa, personal, presupuestos o acuerdos contractuales, estos se definirán por separado).
Apoyamos el lanzamiento y la ejecución de la estrategia mediante hojas de ruta e indicadores de gestión que aseguren el aprendizaje y la rendición de cuentas.
¿Qué obtiene? Entregables concretos y accionables
- Un análisis detallado de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas especificas y adaptadas a su contexto.
- Un plan estratégico por escrito con 1 y 4 objetivos clave a 3-5 años, alineado con la misión, visión y valores de su organización.
- Un teoría del cambio que vincula estrategias con resultados esperados.
- Un conjunto de indicadores medibles para evaluar avances y realizar ajustes.
- Un plan detallado de los recursos, gobernanza y alianzas necesarias para ejecutar la estrategia.
- (Opcional) Una hoja de ruta para la implementación..
- (Opcional) Un plan de gestión del desempeño para monitorear la ejecución y realizar ajustes basados en evidencia.
¿Por qué trabajar con Rob Jentsch, consultor principal de ADGN Education?
- Liderazgo a gran escala: Como Director de Programas y Estrategia en Mass Insight Education & Research, Rob Jentsch formó y dirigió equipos que triplicaron su tamaño, ampliaron su impacto y gestionaron presupuestos multimillonarios. Ha colaborado con líderes del gobierno, organizaciones sin fines de lucro y entidades filantrópicas para impulsar resultados.
- Acompañamiento estratégico y práctico: Rob ha asesorado a Superintendentes, Directores Ejecutivos y equipos de liderazgo, ayudándolos a tomar decisiones clave, alinear prioridades y enfrentar desafíos complejos.
- Enfoque basado en fortalezas: Partimos de lo que ya funciona y construimos sobre ello. Ya sea liderando un equipo en crecimiento, gestionando dinámicas de junta directiva o fortaleciendo el liderazgo; nuestro objetivo es maximizar el impacto.
- Amplia experiencia internacional y multisectorial Rob ha asesorado a líderes educativos y de impacto social en EE. UU. y América Latina, adaptando su enfoque a distintos contextos y necesidades.
- Referencias disponibles Quienes han trabajado con Rob describen su acompañamiento como “transformador” y un “multiplicador de impacto.” Podemos conectarte con referencias si lo deseas.
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